7月5日下午，渭河项目部举办“弘扬钉子精神、融入新发展格局”主题座谈交流，欢迎支援吉木萨尔项目部的原制粉班副班长王博载誉归来。

2021年7月，吉木萨尔项目部成立，百业待兴又逢疫情影响，人员调配十分紧张。为确保维保工作顺利开展，公司紧急抽调关中各项目部业务骨干支援。王博积极响应公司号召，自愿报名前往新疆轮岗。

谈起一年的轮岗经历，王博的眼睛里泛着光，他现身说法，介绍了在吉木萨尔的衣食住行、业余生活情况；讲解了超超临界发电机组的新设备、新工艺；解读了前期设备安装、尾工尾项处理、机组运行方式……“说实在的，当初我心里也有过犹豫，担心那边生活条件艰苦，工作环境恶劣，轮岗到期能不能回来，家里孩子能不能适应……可当我看见那里湛蓝的天空、洁白的云朵、辽阔的戈壁，压抑的心情一下被打开了。大家还是要走出去，只有走出去、才能真正地学知识、增技能、长见识、开眼界。”王博嘿嘿笑了一下，“当然，收入也能翻一番。”

会议宣贯了公司轮岗制度，宣读了对王博晋升一薪档的奖励决定，充分体现了公司“注重一线、业绩；注重实干、奉献”的用人导向。项目部负责人对王博发扬西迁精神、戈壁精神，积极报名轮岗、岗位建功立业的精神表示赞扬，号召项目部员工要树立大局意识，主动拓展视野，走出去学习新知识、掌握新技术，在公司创新转型、开疆阔土的新格局下，实现个人价值与公司发展双赢。