4月23日，公司召开2023年度专业技术培训启动会，总结2022年度专业技术培训质效，表彰年度优秀内培师及专业技术学习标兵，宣贯2023年度专业技术培训方案。公司领导班子、中层干部、各项目部技术员以上岗位人员分别在主会场和分会场参会。

优秀内培师代表张全录、刘宏从内培促进自身知识技能提高、知识共享及从检修中来到检修中去的实际应用等做了交流分享。学习标兵代表王栋、胡杰结合自身成长经历、专业技能提升及取得成绩做了交流分享，鼓舞了中青年员工的学习士气，进一步营造了比学赶帮超的工作氛围。

会议强调，培训是电力运营提升市场化竞争核心能力的重要手段。公司各部门要统一思想，高度重视，细化培训方案，加强培训管理。培训形式要多样化，在学中干、干中学，通过多岗位、多部门、多专业锻炼，实现一专多能。

会议要求，一要加强与电力检修行业优秀企业交流，向管理先进、技术先进的企业学习。二要结合公司发展做好培训计划，培训要有针对性、系统性、时效性，形式上做好创新，内容上实现全专业覆盖，在提升现场检修人员技能水平的同时，做好综合办管理人员培训，提升项目部综合实力。三要牢固树立“客户为尊、业主至上”的服务意识，在实干中学习，在学习中进步，为业主创造价值。四要做好培训闭环管理，对内培师教学水平和参培人员学习成效有记录、有评价。五要充分调动员工的积极性，做到“人人参与培训、人人重视培训、人人享受培训”。