7月18日至19日，公司组织开展新员工入职培训，46名新员工通过“线上+线下”方式参加培训，并采用“即学即考”的模式进行了入职考试和安规考试。

相关职能部门精心准备课件进行授课，分别从历史沿革、教育培训、薪酬福利、党团建设、火电厂工艺流程、安全生产规章制度等10个方面进行了系统培训，帮助新职工对企业概况有较为全面和清晰的认识。

培训结束，人力资源部与子公司、项目部、事业部等8个用人部门进行了人员交接，两名新入职员工代表做入职感言。公司党委书记、董事长毛冬红，党委副书记、总经理张小锋及机关各授课职能部门负责人参加了新员工交接仪式。

毛冬红在培训总结中对新员工提出要求和期望：要转变角色，虚心学习，夯实基础，逐步积累，最终成为岗位能手和业务尖兵；要做好吃苦耐劳的准备，专注本职工作，俯下身子扎根基层，到一线去磨炼。同时要求职能部门建立沟通桥梁，持续做好班子成员联系新入职员工教育培养工作，关心关注青年员工成长，帮助青年员工扎根电力运营，以饱满的精神状态投入到工作岗位中。