6月29日—30日，公司举办第四届职工技能大赛暨陕西省青年职业技能大赛选拔赛。

本次大赛按照陕西省青年职业技能大赛规则，精心策划理论知识初赛与实际操作决赛两大环节。理论考试题目出自省级技能大赛题库，聚焦国家职业资格高级工及以上专业领域，有效保证专业性和针对性。比赛设钳工、电工2个项目，来自9个项目部的37名选手共聚一堂比拼业务技能，展现运营工匠的“硬核实力”。

大赛筹备阶段，公司自主培养的“陕西省五一劳动奖章”获得者任江昆和“陕西省技术能手”高渊文到实训基地，对备赛选手进行培训，通过经验分享、技巧传授提供有益指导。

钳工实操赛场，参赛选手或锉削或钻孔或攻螺纹，一板一眼、得心应手。他们要在5个小时内按照图纸要求制作工件，将工件打磨、研修、修整后达到精度要求。“钳工是所有加工技术的基础，包含10多道工艺，所以有着‘万能工种’的说法，要求精度达到0.02毫米，差不多是一根头发丝的三分之一。”现场裁判刘方明感慨地说。

电工实操赛场，参赛选手全神贯注地审视着图纸和元器件，脑中快速构思着电路布局和控制方案，手指在图纸和元器件之间灵活穿梭，熟练地连接线路，精确调整参数，争取在有限时间内完成电路安装与测试。

本次大赛首次出现吴强强、闫纪帆、缑旭龙3名“00后”选手，12名进入实操决赛的选手中，包括2名劳务派遣员工、1名女员工、1名“00后”员工。经过两天的激烈比拼，各奖项尘埃落定。渭河项目部史文武、麟北项目部梁盼、渭河项目部田宇欣分获电工组一、二、三等奖，渭河项目部罗剑、晏源和清水川项目部李文宇分获钳工组一、二、三等奖，分别被授予“金牌工匠”“银牌工匠”和“铜牌工匠”荣誉称号。渭河项目部获“优秀组织奖”。

闭幕式上，公司总经理张小锋指出，本次大赛为公司专业技术人才交流切磋提供了舞台，全面检阅了各项目部日常培训成果，并向获奖选手表示祝贺。他强调，全体职工要以本次技能大赛为契机，积极投身岗位实践中去，持续提升技能水平。要继续深化职工教育培训，制定科学周密的培训计划，加强师资队伍建设，在课程设置、效果检验等方面狠下功夫，不断提高培训质量。要通过本次大赛查不足、找差距、明方向，积极报名陕西省“国家能源杯”电力行业职业技能大赛、陕西省国防科技工业职业技能大赛等竞赛，坚持以赛促学、以赛促练、以赛促干，希望入围选手积极备赛、刻苦训练，努力在各级各类技能大赛中斩获佳绩，刷新公司技能强企成绩单。